请问一下律师!我上班时干活右手食指受伤了,但是骨头没事肉全压

2023-06-06 09:01发布

请问一下律师!我上班时干活右手食指受伤了,但是骨头没事肉全压榨了,纫了二十多针!现在两个多月手还没有好!食指动不了!这种情况工伤认定能陪我钱吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王瑾瑜
1楼-- · 2023-06-06 08:58
你好,您可以申请工伤认定,具体步骤您可以电话咨询我

相关知识

    工地上班手受伤怎么赔偿(工地干活手指受伤赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:40

    如果工伤是食指或者拇指受伤,并造成永久的功能障碍或缺失,那么损失会比较大,其它指头就赔不了多少了。  

    右手食指末端骨折工伤鉴定委托范本是什么

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 19:06

    人力资源和社会保障局: 本人,于在工作中受伤,因身体原因,行动不便,现委托前往贵局申报工伤、申请劳动能力鉴定等事宜,请贵局予以方便、支持。受委托人姓名:性别:联系电话:工作单位及职务:经常居住地:委托权限:申报工伤认定、领取工伤结论书等。 ...

    右手食指一节截止了怎么赔偿

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:12

      职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着小编一...

    男子“打洋工”受工伤 用人单位不认可人社局工伤认定并起诉,法院判决维持工伤认定

    来源:劳动工伤 时间:2021-12-17 11:04

    被公司派遣到国外工作时受伤,能按国内法规申请工伤认定吗?湖南长沙的杨某最近就遇到了这样一起维权纠纷。因工作需要,湖南鑫光国际投资有限公司派遣员工杨某到非洲务工,不料杨某在一次作业中意外受伤。回国后,杨某向长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认...

    离婚戒指带哪个手上好(离婚女人戒指戴在哪个手指合适)

    来源:精选知识 时间:2022-01-28 21:31

    右手和左手都有不同的意义: 右手小指:不谈恋爱。 右手无名指:热恋中。 右手中指:名花有主。 右手食指:单身贵族。 左手小指:不婚族。 左手无名指:结婚。 左手中指:订婚。 左手食指:未婚。 大拇指都是代表权势的意思,也可以做自信的意思。 ...

    哪些情况属于工伤?

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-26 07:15

    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用...

    10级伤残赔多少钱(右手食指10级伤残赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:49

    十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期 工资护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工...

    右手食指断了两节能评几级伤残

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-27 20:39

    一、伤残分级 食指断了一节可以评十级伤残。根据伤残级别的划分依据:第十级:肢体损伤致:1、一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上; 2、双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上; 3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能2...

    工伤右手中指骨折怎么赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 19:12

    工伤右手中指骨折怎么赔偿如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。具体的请看一下内容: 人体重伤鉴定标准第七条 肢体缺失是指下列情形之一:(一)、任何一手拇指缺失超过指间关节;(二)、一手除拇指外,任何三指缺失均超过近侧指间关节,或者两手除...

    上班途中发生的工伤怎么补贴?(工伤不能干活公司能补贴工资的多少)

    来源:精选知识 时间:2022-03-09 22:57

    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支...