2023-06-06 22:04发布
合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...
一般来说,产假包括产前假、产假,以及哺乳假,那么,产假期间的工资一般都是怎么计算的呢?这是许多准妈妈十分关心的问题之一,现在,请大家马上随我们瑞律小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(...
1.劳动法对于生育津贴有哪些最新规定 劳动法对生育津贴的最新规定如下: 生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴...
社保是你工作的一种最有力的凭证。 申请条件: A、21—55周岁 B、在深圳居住或工作 C、有稳定的工作及收入(现单位工作6个月以上) 基本资料: A、上班族 1、身份证明:身份证复印件 2、工作证明:劳动合同或者公司开具的有效...
生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益,对与在上班的准妈妈来说,最重要的是必须处理好产假与工作的关系,对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇,以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是,...
案 例丁某于2016年3月入职某公司,任制品部二组组长,双方签订了3年期限的劳动合同。2017年8月,公司因业务发展需要,进行部门和人员调整,其中,制品部二组与四组合并,经公司综合评估,决定由原四组组长刘某出任新组长,丁某则调任制品部物料员...
花呗催告函 花呗催告函本身是一个写给平台的回信,要么平台方面认为你还是不符合用户要求,不给你额度,提高要求给你额度;要么平台方面觉得你服务过程存在短板,不给你额度;要么平台方面觉得你申请资料存在问题,不给你额度。总之是平台根据自己...
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不会,一般逾期三个月以上才有可能向法院提起诉讼。如果只是逾期几天,按照平安惠普的规定,缴纳滞纳金就够了。惠普分期手机逾期4个月有什么后果,先补上逾期款,在每个月还他一点,他们起诉还有效么根据《合同法》第一百六十七条规定,如果你逾期4个月的金...
现在的用工制度是合同制用工,只要签订了用工合同,就是正式在册工作人员,该单位要给你买各种五金(养老保险金、失业保险金、医疗保险金等等),也就是你说的正式工。当然,保安只要签订用工合同,就是正式工。 ...
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