2023-06-06 20:28发布
工伤私了谈判技巧： 当劳动能力鉴定结论出来后，工伤理赔的程序已经启动，出于经济利益的驱动，基本无法停止。我将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵，作为用人单位应该遵循以下几个要点 完善而富于变化的工伤理赔方案 (一)理赔方案包括的内容 1....
工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿，可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的，应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五，伤残等级是一级及以上才按照１２个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故，不需要进行鉴定，公司可以提起工...
前情提要 案例导读 案例探讨 结语和建议 私下解决工伤问题虽然节省了很多时间，但往往会存在很多风险。对于没有签订劳动合同，没有缴纳工伤保险的工伤，如果在缺乏证据的情况下，在权衡利弊之后可以考虑私下和解，但是要对工伤的严重程度有把握。私下和...
我来告诉你，一、赔偿包括：1、医疗费（对方付了就不能计算在内了）；2、误工费（住院期间包括本人和护理人员，出院后的休息误工费和需要护理人员及误工费得有法医鉴定）；3、住院期间伙食补助费（本人和护理人员的，标准按公职人员出差标准补助，这一项你...
在气势上压倒对手 双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方，要想取得协商的主动权，除了已经透明的工伤政策，气势是绝对不能忽略的重要因素。 1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人;...
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