我父亲在厂里上班,被工友误伤左手小指,导致手指骨折肌腱断裂,

2023-06-06 13:07发布

我父亲在厂里上班,被工友误伤左手小指,导致手指骨折肌腱断裂,单位让回家休养,医院看完后说是住院手术治疗,单位的领导说多少钱回来报销,但是没有说任何赔偿,也不让我父亲报工伤,也不知道回家这几天给不给我父亲算工资
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
孙炳文
1楼-- · 2023-06-06 13:36
如果缴纳了工伤保险,自己可在一年内申请

相关知识

    离婚戒指带哪个手上好(离婚女人戒指戴在哪个手指合适)

    来源:精选知识 时间:2022-01-28 21:31

    右手和左手都有不同的意义: 右手小指:不谈恋爱。 右手无名指:热恋中。 右手中指:名花有主。 右手食指:单身贵族。 左手小指:不婚族。 左手无名指:结婚。 左手中指:订婚。 左手食指:未婚。 大拇指都是代表权势的意思,也可以做自信的意思。 ...

    手指肌腱断裂(手指肌腱断裂算伤残吗)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 22:43

    1、一般是用3-0的肌腱套针风险,不可吸收,终生存在,无影响; 2、石膏固定6周开始锻炼,但肌腱损伤的部位会有粘连,所以握拳的时候会感疼痛; 3、继续锻炼吧,肿没关系,把粘连拉开了就好了。 ...

    工伤赔偿:五大典型案例

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-10 14:19

    【基本案情】2016年7月21日,陈某在某绒毛制品公司内搬运绵羊毛时,被倒塌的毛堆砸伤左小腿,经诊断为左胫腓骨骨折,住院19天共计用去治疗费37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由个人自行支付。2018年5月25日,经人社局对...

    手指肌腱断裂算伤残吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 14:09

    手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,这个是条款,如果你的肌腱断裂,并手指远端活动功能障碍的话,可以评上十级伤残! 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的...

    离婚后戒指带哪根手指(离婚男戒指戴哪个手指)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 19:39

    关于佩戴戒指的民间的流传习惯,供你参考: 1、右手佩戴:小指表示不谈恋爱。无名指表示热恋中。中指: 名花有主。食指表示单身贵族。 2、左手佩戴:小指表示不婚族。无名指表示结婚。中指表示订婚。食指表示未婚当事人虽然离异,但是也属于单身,应该按...

    上班时间误伤工友算工伤吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:06

    上班时间误伤工友算不算工伤如果在上班时间、上班地点且因履行工作职务而受伤害或者被误伤都应该属于工伤。但是如果在上班期间并不是因为履行工作职务的原因而受到误伤,那么很有可能并不会被算作工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情...

    手指头十指中指骨折算几级伤残赔多少钱(左手食指骨折十级大概赔偿多少)

    来源:精选知识 时间:2021-12-20 22:07

    伤者的情况将被鉴定为工伤九级,由两个十级伤残合并而成。 至于能获得多少的工伤保险待遇补偿金,主要与伤者职工的个人工资、所在地工伤保险政策法规和伤残等级有关,在不知道以上具体条件的情况下,无法估算补偿金总额。建议伤者职工在领取到劳动能力鉴定结...

    离婚用什么戒指(离婚戴戒指戴哪个手指)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:48

    关于佩戴戒指的民间的流传习惯,供你参考: 1、右手佩戴:小指表示不谈恋爱。无名指表示热恋中。中指: 名花有主。食指表示单身贵族。 2、左手佩戴:小指表示不婚族。无名指表示结婚。中指表示订婚。食指表示未婚当事人虽然离异,但是也属于单身,应该按...

    工作时误伤工友被辞退怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 06:43

    工作时误伤工友被辞退怎么处理你是从事老板安排的工作,在工作中因失误致他人受伤,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任不能随意辞退员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。突然被单位辞退可以怎么办第一...

    工厂上班误伤工友违法吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 04:03

    工厂上班误伤工友违法吗依据我国相关法律的规定,在工厂上班时误伤了工友的,是属于无心之过,一般情况下不属于违法的行为,受伤的工人是可以申请工伤认定的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...