2023-06-06 08:12发布
楼上的都说错了,根据劳动合同法第九十七条的规定,劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同,在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...
社会保险对于每个人来说都很重要,但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保,并与用人单位签署了放弃社保协议。那自愿放弃缴社保的后果谁承担?公司在这其中又会面临哪些风险呢? 1、不缴纳社保,公司有哪些风险? 一、...
你最好是协商解决,你没和劳动者签订劳动合同根据《劳动合同法》属于违法行为,员工要去仲裁肯定胜诉,你要可能还要受到相关的法律规定的行政处罚。 你以个人名义把工资打给他们就可以证明劳动关系的存在,没有人会相信你莫名其妙的给人打钱,把工商户注销了...
一、个体户招用员工也要签劳动合同吗 劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。 二、法律法规 劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围: 中华人民共和国境内的企业、个体经济...
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按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...
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早餐店为了方便店铺运营,招了几个阿姨负责日常经营。每个月微信转账给他们结工资,没签合同,前段时间,有人跟我说这样做是违法的,早餐店要不是公司,还要和员工签《劳动合同》吗? 早餐店一般属于个体工商户,我国《...
一、员工在公司上班迟到扣工资吗?上班迟到一般都会被扣工资的,用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中,很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利...
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