2023-06-06 20:49发布
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 注:上述款项如由肇事方承担的,用人单位可不必再次支付。 5...
只有在服务时间超过半年,如果公司解除你的劳动合同就要按《劳动合同法》给你经济补偿,如果你是主动辞职的就没有,有没有离职的经济补偿与你拿到劳动合同无关,因为尽管你没拿到合同,不等于公司没与你签订劳动合同
不用管它,我之前入职过一家公司,很不幸我的前任发的微信也涉及图片的侵权。我问了上级领导之后,领导告诉我把微信文章删除就行了,至于被侵权的公司就让他去告吧,反正很难告,所以也没有找已经离职的前任麻烦。申请了离职后我发一条微信被厂里照片说要被扣...
法定年假工资怎么算 法定年假工资怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、调休假工资工作日工资、2013年退休人员税前工资排班休假上班工资、下班休息,返场工资、请假工资、调休延期工资调休延期工资不全部在工资范围内,所以如果您按调休延期工...
疑问发年终奖是企业的义务吗?解答:年终奖系企业的一种激励措施或福利措施,依据《关于工资总额组成的规定》,年终奖系奖金的一种类型,其法律性质系工资。但是,这不意味着年终奖是企业的法定义务,法律法规未强制规定企业必须设定年终奖。对于最低工资标准...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
一、工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医...
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上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
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