2023-06-06 11:08发布
一、个人雇佣到国外是否属于工伤个人雇佣关系，不适用工伤保险，发生事故，只能按照人身损害赔偿办法进行处理，工伤保险只适用于签订劳动合同的在职企事业职工。但因雇佣活动受伤，雇主应该赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...
要点提示：因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定，从填平原则和实际赔偿原则出发，依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额。 案例...
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食...
工资福利待遇不变。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资（这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数）。 第三个问题，工伤保险条例规定，工伤职工停工留薪期内，那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有...
律师不会签这种合同的，你们签订的是委托书。律师为你做好法律服务工作。他们会用自己的专业角度，判断能为你争取这些赔偿，但是还得看对方提交的证据。 最后的判决还是得看法院怎么判。
我不是律师，我在单位管社保，像这样的情况基本上可以鉴定为7至8级，要是7级的话，工伤保险支付12个月工资作为补偿金， 8级是十个月工资。
律师费的收取标准，主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定，且各地的收费标准都不一样，建议你当面咨询律师费
不可以，律师费需要自负费用，诉讼费由败诉方承担。 1、当事人事先约定，在双方发生争议并诉至人民法院的情况下，败诉方应承担胜诉方的必要、合理的律师代理费。 根据意思自治的原则，在法无明文规定时从当事人约定（以不违反法律禁止性规定为前提）...
工伤事故赔偿协议书
看他伤残等级，如果超过那个等级应赔偿的就让他去告得了，如果还算合理就给人家算了，打工也不容易。
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