2023-06-06 11:43发布
我国司法实践中对雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的救济有两种可能的方式：一是工伤保险赔偿，二是民事侵权赔偿。如何正确理解雇员发生工伤事故后的工伤保险赔偿与民事赔偿的适用，两者是可兼用还是相互排斥，是否有适用的优先顺序等问题一直困扰着司法...
临时工出事故的责任如何认定临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形，如果是非全日制用工的，由用人单位承担责任，应该申请工伤认定，如果雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。相关法律规定《关于非全日制用工若干问题的意见》(十二)用人单位应当按照...
追偿权，是指用工者承担责任之后，对于有过错的被用工者所享有的追偿的权利。根据《侵权责任法》第三十四条第一款，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应承担责任。但其并未规定用人单位承担替代责任后是否有权向工作人员追偿。《民法...
在日常生活中，常见有短期工、清包工、日结工等非劳动关系的用工方式，由于这种用工方式多为口头约定，用工时间短，用工方式多样，厘清双方之间的法律关系有利于维护双方当事人的合法权益。 双方之间的法律关系不同，可...
可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益...
现代社会，大部分家庭为双职工家庭。随着我国人口老龄化越来越严重和二胎政策的实行，家政服务市场越发供不应求，与此同时，家政服务行业的纠纷也日益增多。 家政服务涉及家政公司、家政服务人员、雇主三方主体，其中纠...
一、农村建筑工人受伤拒绝赔偿向法院提起诉讼时,诉讼主体如何确定 《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括：加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。笔...
甲与丙公司签订协议，约定工程施工过程中安全责任由甲全部承担，甲叫乙来丙公司施工，乙损伤。乙诉甲赔偿。 《民法典》第五百零六条【免责条款无效情形】 合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的...
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员...
农民建房队中包工头即雇主与房主之间个人倾向于建设工程合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
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