你好你好一个行政员工,工龄3年,由于企业内部管理不

2023-06-06 10:58发布

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1条回答
张好古
1楼-- · 2023-06-06 11:48
你好,首先,签订劳动合同是公司的义务,公司应该主动提出并签订,不是等待员工拟定合同。其次,未签劳动合同已经超过了主张双倍工资的仲裁时效,其无法主张未签劳动合同的双倍工资。最后,公司裁员也就是无故辞退,需要支付赔偿金也就是3n。如有需要可以详细为你解答。电话微信同号:18661797572

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