2023-06-06 05:34发布
员工需要自己计算按照工伤赔偿应该获得多少费用，之后说明自己的不满，最低不得低于法律规定的赔偿。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 单位支付员工工伤期间的工资，以及...
我们知道，员工在工伤期间是能享受工伤津贴的，工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。那么，工伤津贴如何发放，工伤上班之后还有工伤津贴吗？下面小编带您了解一下吧。在实践中，工伤津贴如何发放，工伤上班之后还有工伤津贴吗？下面...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定： 第六条? 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的...
你好，大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》的依据 第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾，造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后，以双方系雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。法律该如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
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需要当事人发生事故后一年以内，有单位，或当事人，亦或是当事人直系亲属，先申请保工伤认定。 等伤情稳定。再申请伤残等级鉴定。 依据当事人评定的伤残等级，当事人可以得到相应赔偿和待遇。 《工伤保险条例》： 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
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