中介不发工资,离职已经快2个月了

2023-06-06 20:14发布

中介不发工资,离职已经快2个月了
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
7条回答
玉佛宫
1楼-- · 2023-06-06 20:35
可以申请劳动仲裁
范兆森
2楼-- · 2023-06-06 20:40
可以申请劳动仲裁
文颖秋
3楼-- · 2023-06-06 20:49
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行
赵雨萌
4楼-- · 2023-06-06 20:49
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。(二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。(三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。(四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。(五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
正泽
5楼-- · 2023-06-06 20:53
可以申请劳动仲裁。
张治太
6楼-- · 2023-06-06 20:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

相关知识

    信用卡逾期不能离职怎么办(信用卡逾期不能离职)

    来源:精选知识 时间:2022-09-22 22:33

    员工欠款与公司无关,可以起诉骚扰。信用卡逾期无力偿坐可劳还要还吗坐牢至少要交两万的罚款,完了还是要还的。信用卡逾期6个月了,欠了3500。我自己只有3000。因为身体原因,要休息2个月不能上班,不一次性还完可以最低还款额。虽然会收一点利息,...

    工资不发怎么告(工资不发怎么告公司)

    来源:精选知识 时间:2022-03-04 04:08

    正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书...

    公司多久不给发工资算逾期(离职工资多久不发算逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-10-01 20:09

    按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准,拖欠一天也算拖欠。

    离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 07:11

    不合法,按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和...

    离职申请逾期(离职申请无效的情况)

    来源:精选知识 时间:2022-09-26 23:52

    不管是离职还是入职,都是双向的,如果你只是说离职,然后就不交接工作不做相应的处理,那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷,你是需要负责的,但是如果你有工作交接了,出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间,我能...

    公司欠员工资如何打欠条,公司欠员工资如何打欠条模板

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:14

    公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...

    没有签合同辞职说走就走给工资吗(辞职没签字就走了工资不发)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:10

    用人单位没有与其签订劳动合同,劳动者辞职说走就走用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除...

    员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39

    员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...

    老板不发工资怎么办没签合同的

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 09:51

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住...

    不发工资还欠花呗怎么办(工资没发花呗推迟还)

    来源:精选知识 时间:2022-05-08 01:11

    不用去法律援助,你到当地的人保局仲裁部分去申诉,按照他们要求提供资料,自己可以打官司的,免费。  可以说一下那个部门的具体名称吗?   我上网搜索一下他们的电话你是哪个城市的?  哪个区?   一般都是某某市人力资源和社会保障局 仲裁 ,你...