2023-06-06 21:37发布
一、一怀孕就请假会被单位开除吗?用人单位不可以无故辞退怀孕的职工。除非孕妇泡假病假。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职...
三期女工在什么情况下可以解除劳动合同？ 案情分析 本案的焦点是公司可否以严重违纪为由与怀孕的沈小姐解除劳动合同？ 相较于一般的劳动者，劳动法律对于处在三期内的女职工有特殊的保护。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用...
具新闻报道现在90后负债是月收入18.5倍，这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识，也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致，生活中刺激消费的诱惑太多了。 当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度，实在是还不上了，就会有部分的人躲避债务，被...
虽说每个公司都有自己的规章制度，但因为请假/旷工而辞退员工的话，可能就属于法律层面的事件了。 近日，大连开发区法院审理了一起劳动合同纠纷案，原告张某因公司违法解除劳动合同，而将公司告上法庭。 案情背景 ...
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从男人的角度来说，很想骂你。因为你自己都说了你后来的这个相好的，你又不确定了。你又开始动摇了。女人把自己的幸福寄托在自己的男人身上是好事，但是还是让自己成长起来吧。你的未来是你自己决定的，虽然你的未来也有你老公的参与，但是主导权在你的手里。...
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两年的追诉期。要有一直要账的证据因病假条逾期未交一个月,被公司辞退,我该怎么办好好和单位沟通下，把单子补上去。诊断病假单。。，我，这有开。。要就在线交流。。不及时送请假条检讨书老师、领导：千不该，万不该，只怪我没有时间观念，以为只要写了请假...
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