2023-06-06 18:58发布
如果是工伤，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉...
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
差不多10级伤残，当地社评工资乘以20除以10。比如当地社会年平均工资是4万元，你可以获赔8万元。
鉴定也没用，除非有人不然10级都评不上15000也不错了，在谈谈吧能到20000就差不多了 追答： ...
十级伤残，具体赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、如果解除劳动合同则用人单位还应当支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。由于有些费用计算需要结合当地的统筹地区工资标准，故在此只能...
医院的费用：误工费：如果住院还有伙食补助费。 达不到护理标准。够不上伤残等级。
如你说的情况，除交强险赔偿外（交强险有责医疗费用最高赔偿一万元；无责医疗费用最高赔偿二千元），其他赔偿则按参保合同约定项目内容金额赔偿。
单位在事故发生一个月内没有申请认定工伤，你朋友在一年内可以申请认定工伤，像他这种情况至少十级残，按照你们当地的标准计算赔偿 ...
在工地干活，脚不小心骨裂了，算工伤，有误工费。 老板说骨裂算轻伤，没有误工费的是错误的： 1. 在工地干活，脚不小心骨裂了，基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...
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