2023-06-06 17:34发布
因为加班工资是否属于员工劳动报酬存在争议,因此,以员工主张的加班工资未在公司拖欠加班工资之日起一年内提起劳动仲裁为由驳回劳动者加班工资诉求。 这种争议即将终结,因为最高人民法院、人力资源社保保障部已经明确...
写清楚事情经过,拖欠工资金额,拖欠时间等。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公...
写清楚事情经过,拖欠工资金额,拖欠时间等。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳...
你的情况跟我非常相似 ?我现在已经在等二审了传票了 我来跟你说一下吧? 1. 法院只会审理 诉求事项 为提起诉求的 不予以理会 ?也就是说 ?如果你能有充分证据 证明 你与原公司之间的劳动关系 ?那么未签劳动合同的双倍工资 ?肯定是没有问题...
诉求书 XXX、女(男)、28岁、中专文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作,同年被XXXX无故解雇,没有得到任何补赏。 本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣...
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加班,顾名思义超过法定工作时间受用人单位安排从事工作的部分。加班费的成本是很高的,对于很多公司来讲,付加班费的成本要远远高于劳动者的工资成本。 例如快递行业、运输行业、生产制造类行业等,很多劳动者在选择工...
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