2023-06-06 14:05发布
一、上海市高温费发放标准是什么?上海市高温费发放标准是:上海市高温费每月200元,连发4个月从2011年开始,上海的高温季节津贴标准为每月200元,执行时间为6月1日至9月30日,共4个月,劳动者共可领取800元的高温津贴。如果发生不发高温...
1.河北省高温补贴法律标准是怎样的呢 《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》 根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健[2012]89号)以及四部门办公厅《关...
足蒸暑土气,背灼炎天光炎炎夏日到来,很多劳动者在高温下挥汗如土、辛勤劳作,高温津贴也成为关注焦点。那么关于高温津贴,大家需要了解以下知识。 一、高温津贴性质 高温津贴是为了保证在高温条件下企业正常运转及...
建筑工人、环卫工人从事的是户外劳动,他们在夏天高温环境工作,容易发生中暑等人身伤害。为此,企业应该及时调整作息时间,并按照规定发放一笔高温费。各地都会根据当地实际情况,制订高温费发放方案。那么,上海市高温费规定是怎样的?小编根据当地政策给大...
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及...
夏季高温来袭,全国多地发生了因热射病昏迷甚至死亡的病例。热射病是最严重的中暑类型,原国家安全生产监督管理总局等四部门《防暑降温措施管理办法》规定劳动者因高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。 ...
作者:刘秋苏来源:最高人民法院司法案例研究院、法务之家解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N...
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的...
有关全国高温津贴发放标准是什么?我们首先要知道的是,每个地方它的高温补贴标准都是不尽相同的,国家政策对于这一方面有相关的规定,虽然说标准不一样,但是都还是有的,接下来小编就来向大家介绍全国各地的高温补贴标准的相关问题,提供大家参考。 一、...
单位与职工张某签订了竞业限制协议和保密协议,这两个协议中都约定了张某应履行的义务,却未提及单位如何支付其经济补偿。近日,这样的霸王条款被法院认定无效,单位要求张某承担违约责任的请求也因此被驳回。2009年4月,张某通过招聘进入山东某电子公司...
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河北省防暑降温费标准法律法规(河北省高温补贴法律标准是怎样的呢)
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