2023-06-06 14:12发布
来源：劳动法库邱淑真是浙江某公司员工，在台州上班，劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，约定工作地点为浙江，月基本工资为18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同顺延至哺...
疫情防控措施期间，除被隔离接受治疗或医学观察的情形外，可能大多劳动者处于居家办公或休假状态，那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢？ 显而易见的是，双方既然存在劳动关系，企业对员工就具有用工管理权...
伴随着互联网传输技术的发展以及由于疫情防控措施的需要，居家办公成为很多用人单位为了维持公司运营的方式选择。 同时，居家办公作为一种新兴的办公方式，其工作方式的灵活性、工作时间的零散性也给给用人单位也增加了...
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
图片源于网络碧海公司在考勤管理中发现员工小张存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情况后，以小张的行为严重违反了公司规章制度为由将其辞退。小张认为碧海公司违法将其辞退，向仲裁委申请仲裁，后碧海公司不服仲裁裁决起诉。法院经审理，认定碧海公司的解...
甲公司有许多员工阳性都回家隔离了，甲公司快没有人上班了。老板问我，这种情况工资应该怎么发放，是不是可以按员工请病假来发放工资？ 从目前的政策来看，2020年颁发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
考勤作为劳动力管理的一部分，是大家非常熟悉的一项制度，之所以熟悉，是因为我们往往都处在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都属于考勤管理的范畴。前不久，一起因钉钉考勤问题引发的案件引起了公众的热议。报道称，在某文化传播有限...
员工的自测其实也有多种情况，我们大概总结起来无非就两大类，一个是在公司里当着众人面做的抗原，显示为阳性了。 这个对公司来说可信度最高，一般会让员工回家隔离，居家办公。然后一周之后，再看是否转阴了，是否可以...
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
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