2023-06-06 12:55发布
单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。 用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。 能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理： 1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳...
司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
在没有协商的情况下，它将从门店经理转移到导购员，基本工资也将降低，这被称为公司组织结构的调整。你是否必须等待主动解雇员工才能获得经济补偿，如果员工自愿离职，他们将不会获得经济补偿？ 法律分析 如果员工自愿提出辞职，也可以要求雇主支付经济...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
题目：公司岗位不符合逾期辞职失业金-公司岗位不符合逾期辞职失业金怎么领 随着社会的不断发展，经济的高速发展，越来越多的人选择进入公司担任各种职位，以实现自己的职业价值和理想。然而，由于各种原因，有些员工可能会选择提前辞职或者离职，这会给公...
1.请问：建设工程关键岗位人员履职不到位,有哪些处罚的法律依据 你描述的情况，不属于行政违法，就没有行政处罚的法律适用。看下当时的用工合同，如果有详细的履行职务的合同，你可以用《合同法》和合同进行处罚。《合同法》参看/view/1552.h...
各用人单位在对员工进行调岗时应与员工进行事先沟通，并尊重员工自身选择，否则，不但有可能被员工炒鱿鱼，还有可能要支付经济补偿金。一审法院审理后认为 二审法院审理后认为 律师提醒 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者均应当全面履行劳...
上岸后辞职去做教师，感觉人生又要重新开始了，也是到了一个新的公务员教育环境，会不断有新的终于事物和思维在影响着我们，教育事业就是一个对事业热爱和责任感 的因为过程，刚辞职考编，难免自己会有一些浮躁，心里害怕得不到合理的备考补偿，给我的一年一...
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