2023-06-06 08:25发布
你还是需要计提折旧的。折旧计入管理费用借：管理费用贷：累计折旧对于其他的余额不用做任何的账务处理。企业停工、停产、歇业，应如何支付劳动者工资？求解答《山东省企业工支付规定》区分不同情况作了相应规定： 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，...
一、农民工工资保证金最新规定 农民工工资保证金缴纳的规定如下： 农民工工资保证金缴纳农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省...
一、疫情过后上班降了工资该怎么办首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。但是，在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知...
根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放...
根据我国《劳动法》及其他相关法律法规的规定，劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。 这些假期属于法定权利，对于劳动者来说，可主动地行使权利。但在实际生活中，用人单位与劳动者协商或者强制性安排...
建设工程合同纠纷中有关工程款纠纷案件，在目前的司法实践中主要存在以下八大疑难问题：1、对严重拖欠工程款的背景下，作为最底层的农民工工资如何保护; 2、一个项目先后签订几份合同即黑白合同，应以什么作为计价依据; 3、拖欠工程款应计取利息...
文章来源：飞劳动法用人单位可以以疫情停工，不可抗力为由不发工资吗?答：不可以(后附最高院指导案例)，正确做法是第一个月正常支付工资，第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止...
案情简介： 安徽省当涂县将校车管理列为民生工程项目，扶持成立了一家汽车租赁公司，负责接送部分小学生上学、 放学。 孙某于2014年3月到该汽车租赁公司从事校车驾驶员工作。工作期间双方一直没有签订劳动合同，公司也没有为孙某办理社会保险。 ...
对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
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