签定了一年劳动合同,但工作一个月,被公司以试用期不

2023-06-06 05:27发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    试用期合同

    来源:合同范本 时间:2021-08-29 03:47

    小编为大家收集2012年最新的试用期合同,及试用期合同相关知识解读,希望试用期合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同...

    员工试用期合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 07:46

    小编为大家收集2012年最新的员工试用期合同,及员工试用期合同相关知识解读,希望员工试用期合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合...

    公司为什么签三年合同(公司第三次签了一年合同)

    来源:精选知识 时间:2021-12-18 04:01

    企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格,企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同不需要支付补偿金,降低人力资源成本。   企业和劳动者约定...

    学校食堂承包合同(学校食堂承包合同一次签定10年有效鸟)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:47

    食堂承包协议书范本 (签定时可根据情况改动) 甲 方: (以下简称甲方) 乙 方: 上海品正餐饮管理有限公司 (以下简称乙方) 根据《中华人民共...

    被公司辞退如何进行维权?

    来源:公司法 时间:2022-12-09 10:50

    被公司辞退,明天不用来上班了。那面对公司这样的强势,身为打工人的除了气愤和忐忑以外,应该如何合理进行法律维权? 首先,要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下,人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...

    新劳动法解读(新劳动法内容是什么)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:33

    相关解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...

    离职除了工资,这些钱也是你的,记得拿完再走人!

    来源:其它 时间:2021-11-23 08:15

    辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...

    员工辞退的法律法规(公司辞退员工,有哪些法律规定)

    来源:公司法 时间:2021-08-29 01:56

    1.公司辞退员工,有哪些法律规定 单位辞退员工的法律规定主要是根据《劳动合同法》的内容。分为依法辞退和违法辞退。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...

    合同法全文(合同法全文最新2021)

    来源:精选知识 时间:2022-02-18 17:34

    媒体披露劳动合同法实施条例草案征求意见稿内容 2007年12月27日 10:13:22 中财网  《劳动合同法》实施进入倒计时,社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天,本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容,并获悉国家正...

    试用期需要签订劳动合同吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 07:16

    试用期内应当签订书面的劳动合同 试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患。 第一,《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...