2023-06-06 18:45发布
小编按:本案案情简单,却经历了仲裁、一审、二审、检察院抗诉、高院提审,意外的是,各级裁判机关的裁判结果都是不同的,再审结论更是出乎意料。周止弱系上海某公司员工,2016年8月9日入职,约定试用期两个月。2016年9月30日,公司作出《试用期...
2022年农村合作医疗缴费一般在2021年12月底就会停止,不过有的地区会延长缴费时间,具体以官方通知为准。农村合作医疗缴费方法有很多,可以通过微信、支付宝进行缴费,也可以在线下缴费。2022年农村合作医疗缴费截止时间到什么时候?一般在12...
2022年建行信用卡还款宽限期-2022年建行信用卡还款宽限期几点 尊敬的用户: 感谢您一直以来对我们建行信用卡的支持与信任。为了更好地为您提供服务,我们特此制定2022年建行信用卡还款宽限期相关事项,以确保您在还款过程中享有合理宽限期...
来源:法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,2010年9月14日后,与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》,但其用工仍应按劳动关系处理...
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2022法定节假日安排时间表: 1、2022年元旦节日期间放假时间安排:2021年12月31日-2022年1月2日 2、2022年春节节日期间放假时间安排:2022年1月31日-2022年2月6日,其中2022年1月29日、2022年1月3...
张三自2020年8月开始在公司担任保安一职,月工资5000元,但公司一直未与张三签订书面劳动合同,并且在张三入职时,公司以缴纳保证金的形式无故克扣了张三1000元工资。 2022年3月,张三向公司发送解除...
案情简介: 王某于2005年7月1日入职某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回岗工作。 但王某被诊断为产后抑郁症, 于2015年3月23日开始休病假。 公司于2015年11月向王某邮寄返岗通知,告知她2015年12...
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资的规定,是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
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