2023-06-06 16:50发布
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
别报多大希望，娱乐单位基本不给批，除非经营者我在酒吧干了一个多月不想上班了我想走老板他不给我工资我怎么办《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队...
工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位拖欠克扣工资，可到劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。怎样追讨拖欠工资工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，...
职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延。月薪制是指以月薪的形式发放工资，因此，用人单位应该要在自然月结束后的三十天内结清工资。如果工资超过三十天没有结清，就属于拖欠工资，是违法的行为。《中华...
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按时足额支付劳动报酬是用人单位的义务。用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当承担相应责任。 1。用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并向用人单位要求...
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写，工资条怎么做。工资拖欠条怎么写？这个问题，其实很多人都问过我，第一次就给你们讲下关于工资条怎么做，以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看，哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...
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