2023-06-06 11:21发布
单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位签订劳动合同，或者要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入...
1、可以向法院起诉，但是实际上现在劳动者在觉醒，劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是，去起诉怕法院不受理；2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书，超过法定时间的可以去法院了。逾期未提交驾驶证身体证明怎么办年龄在60周岁以上，在...
单位应当自工伤发生之日起30日内申请工伤认定，逾期有正当理由的，工伤认定行政部门可以延期。未如期提出工伤认定申请的，由单位负责相关处理。用人单位未在法定期限内申请工伤认定的，职工或者其家属可以在一年内申请。注意是可以而不是应该，所以职工申请...
因为加班工资是否属于员工劳动报酬存在争议，因此，以员工主张的加班工资未在公司拖欠加班工资之日起一年内提起劳动仲裁为由驳回劳动者加班工资诉求。 这种争议即将终结，因为最高人民法院、人力资源社保保障部已经明确...
劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，...
六个月。 依据：《民事诉讼法》第124条第7项 规定：判决不准离婚和调解和好的离婚案件……没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 根据《民事诉讼法》：第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理： （一）依照行政诉讼...
1.劳动监察大队受理范围有哪些 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围，具体有以下： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法...
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