2023-06-06 11:17发布
【案情简介】2014年6月28日，江苏B酿酒科技发展有限公司因股权转让的需要，与员工施某签署《关于与江苏B酿酒科技发展有限公司终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》，主要内容为：确认书本人自愿接受公司买断本人至2014年6月30日前在公司及...
一、员工劳动合同续签申请书模板 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真...
1.常用劳动法律法规有哪些 劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫...
相关解读 解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...
来源《劳动报》，作者：周斌近日报载，2009年4月和2012年4月，向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。2017年4月合同到期，向女士要求与旭和公司签订无固定期限劳动合同，旭和公司却只同意订立固定期限劳动合同。双方...
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形 1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的。 2.国企改制+长期劳动者:劳动者在该用人单位连续工作满1...
如果问题是会不会不续签合同，不论是什么企业都是有可能的，因为合同本身是一种双向选择，你要签，对方不签或者你不签，对方要签都可能出现。基于你的劳动合同是在08年后签订的，所以你和单位的3年期固定期限劳动合同会受到《中华人民共和国劳动合同法》的...
用人单位与劳动者提出解除劳动关系，固定期限和无固定期限劳动合同赔偿标准是一样的。 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁...
原告张三于2001年到被告某公司工作，双方自2017年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同，均为一年一签，最后一次劳动合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向张三发出终止合同通...
明明应该签订无固定期限劳动合同了，可是，不少员工被迫签订了固定期限劳动合同。在这种情况下，员工的相关待遇难道只能按照固定期限劳动合同对待吗?如果用人单位未与劳动者续签劳动合同，此时，单位是否可随时解除用工关系、且不按无固定期限合同对待?...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张小格 的问题《我在国企签订无固定期限劳动合同，已经工作30年，现》','https://www.hongjibp.com/lawask-505391.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
买断工龄后，原单位工作年限是否还需并入新单位连续计算？
来源：其它 时间：2022-04-20 14:12【案情简介】2014年6月28日，江苏B酿酒科技发展有限公司因股权转让的需要，与员工施某签署《关于与江苏B酿酒科技发展有限公司终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》，主要内容为：确认书本人自愿接受公司买断本人至2014年6月30日前在公司及...
员工劳动合同续签申请书模板（劳动合同违约金一般是多少）
来源：其它 时间：2023-02-21 18:22一、员工劳动合同续签申请书模板 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真...
工作方面法律法规(常用劳动法律法规有哪些)
来源：劳动工伤 时间：2021-08-29 09:071.常用劳动法律法规有哪些 劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫...
新劳动法解读(新劳动法内容是什么)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 21:33相关解读 解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...
案例+详解：订立无固定期限劳动合同的4个要件
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 13:57来源《劳动报》，作者：周斌近日报载，2009年4月和2012年4月，向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。2017年4月合同到期，向女士要求与旭和公司签订无固定期限劳动合同，旭和公司却只同意订立固定期限劳动合同。双方...
无确定终止时间的劳动合同几种情形
来源：劳动工伤 时间：2021-08-27 08:18是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形 1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的。 2.国企改制+长期劳动者:劳动者在该用人单位连续工作满1...
国企什么情况不会和员工续签合同(企业不跟员工续签合同违法吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-18 03:42如果问题是会不会不续签合同，不论是什么企业都是有可能的，因为合同本身是一种双向选择，你要签，对方不签或者你不签，对方要签都可能出现。基于你的劳动合同是在08年后签订的，所以你和单位的3年期固定期限劳动合同会受到《中华人民共和国劳动合同法》的...
国企违约金要赔多少钱(公司赔违约金怎么算?)
来源：精选知识 时间：2021-12-19 02:44用人单位与劳动者提出解除劳动关系，固定期限和无固定期限劳动合同赔偿标准是一样的。 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁...
公司终止与劳动者连续签订劳动合同的法律责任
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 10:58原告张三于2001年到被告某公司工作，双方自2017年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同，均为一年一签，最后一次劳动合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向张三发出终止合同通...
关于无固定期限合同的那些误区
来源：合同事务 时间：2022-05-02 11:15明明应该签订无固定期限劳动合同了，可是，不少员工被迫签订了固定期限劳动合同。在这种情况下，员工的相关待遇难道只能按照固定期限劳动合同对待吗?如果用人单位未与劳动者续签劳动合同，此时，单位是否可随时解除用工关系、且不按无固定期限合同对待?...