2023-06-06 20:02发布
如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...
常听打工人说：我还在试用期，得老实规矩点。之所以这样说是因为试用期是用人单位和员工相互考核的时期，而在劳动力市场劳动者供大于求的情形下，更多的是用人单位在考核员工，员工怕用人单位以其不符合用人单位录用条件来辞退员工，而且试用期以这个理由来辞...
你好，按照员工工作年限，每年补偿一个月辞退金的标准。比如干了三年，那么补偿三个月工资。半年以上最低补偿是一个月。被辞退能要求哪些赔偿？您好！上海lvhooo法律团队为您服务。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。同时你可以...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理...
《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，需要支付经济补偿。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反。但是哪些情况下，即便用人单位辞退劳动者，也无需支付经济补偿金呢？ 一、员工试用期证...
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
随着经济压力增大及老龄化的加剧，很多即将到达退休年龄的人选择继续工作以补贴家用，但是因用人单位不依法为其缴纳社会保险，待其达到法定退休年龄后，用人单位直接辞退。 致使这些劳动者无法享受养老保险待遇，为...
因欠信用卡被公司辞退有赔偿吗？-因欠信用卡被公司辞退有赔偿吗合法吗 随着社会的快速发展，信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的消费工具。然而，由于很多人缺乏信用卡消费的观念，导致信用卡欠款问题层出不穷。而公司为了催收债务，有时会采取极端...
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