2023-06-06 11:40发布
一、什么情况公司不能劝退员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，一家私企职员就因工作时间做微商，被老...
拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台，用人单位拖欠员工工资的，除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外，还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...
五一小长假过完，#不想上班#话题冲上热搜，然而若是真的被辞退没班上，可就惨了。没打卡被辞退？疫情影响延发工资？遇到劳动关系纠纷怎么办，一起先来看看这些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作职责企业在制定管理制度时，应全面考虑工作性质！案情回顾...
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后，是否违法？事件回顾最近，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》（以下简称网易裁员）的文章在网络热传。发帖人自称，2014年从上...
员工欠网贷还不上，关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态，以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序！ 如果员工本人因为网贷还不上的原因，不能正常工作，完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的，如连续旷工或一个...
用人单位在张三怀孕期间以劳动合同到期为由而将张三辞退，用人单位行为是否违法的问题。 张三认为自己在怀孕期间，用人单位不应当解除劳动合同，但是用人单位却表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，劳动者遇到这...
员工欠款与公司无关，可以起诉他们骚扰公司用员工个人名义在银行办的信用卡,现在一直欠帐不还怎么办?遇到这种情况，建议你联合其他员工，一起去公安局保安，金额大的话，警察会受理的，这种事情不能拖，因为影响的是你的信用记录公司刷员工信用卡一直拖欠不...
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拖欠工资黑名单，拖欠工资黑名单的情形
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