2023-06-06 11:32发布
案情简介： 武某大学本科毕业后，于2008年7月1日与四川省成都市某包装公司签订了劳动合同。公司在2012年、2013年春节放假期间，除正常放假外， 额外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申请休了两...
一年忙到头，职工朋友们最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是劳动法赋予每个职工的基本的权利，但是法律上对年休假的天数是有严格规定，工作年限不同相应的年休假的天数也不同。那么，年休假的天数到底是多少呢?接下来，瑞律小编将在本文中介绍下年休...
一、年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享...
年休假是一般单位或事业单位给予员工们的一种福利，旨在通过休假来缓解员工的压力，希望借此来提高员工的工作效率从而实现员工和事业单位双赢。那么，公务员年休假国家规定怎么休，今天就跟小编一起了解一下这方面的相关知识吧。公务员年休假国家规定怎么休年...
原创：宋雪萍律师根据《劳动法》的规定，年休假是劳动者休息权的重要内容之一，是劳动者的一项法定权利，只要劳动关系解除或终止时尚有应休未休的年休假，用人单位即应当支付相应的工资报酬。但在实务操作中，根据合同解除的原因不同，企业是否需要支付年休假...
《职工带薪年休假条例》全文 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相...
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 离职...
一、年假未休辞退赔偿标准 年假未休辞退赔偿标准：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
转眼已到年底，许多人会选择年底离职，那么积攒没休的年假该如何处理？ 根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...
一、年假计算的方法是什么对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行...
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