2023-06-06 05:33发布
对于正打算找工作或者刚刚找到工作的小伙伴们,以下就业有关的法律问题要特别注意一下。 一、有关签订劳动合同的问题 用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,所以要记住从你在工...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
岗前培训,是很多企业为了提高员工的自身素质和工作技能的一种行为。但是在培训期间的费用该由谁来出呢?1考试合格被录用者培训费由公司出根据《就业促进法》第四十八条、四十九条的规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上地方人民政府对有就业要...
1.请问与企业培训相关的法律条例有哪些 您好,1、核心法条规定《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
可以直接到他们公司和他们协商,协商不成的,可以向当地的劳动部门寻求帮助。公司拖延不给办理三方协议怎么办赶紧走人,这样的公司不值得留恋,又想用人又不承担职工的义务,不能在此工作。你更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内...
1.劳动法上关于员工培训方面的具体规定 劳动法关于员工培训方面的具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。《中华...
1.谁能告诉我关于培训费的法律条文 《劳动法》第二十二条:单位为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用...
1.培训行业有什么法律法规,或者行规 相关教育法律法规《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国国家通...
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离职除了工资,这些钱也是你的,记得拿完再走人!
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劳动者培训费用,是用人单位支付?还是劳动者个人支付
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公户三方协议逾期
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来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:491.劳动法上关于员工培训方面的具体规定 劳动法关于员工培训方面的具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。《中华...
加强对职工的劳动法律法规培训(劳动法上关于员工培训方面的具体规定)
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有关培训费用的法律法规(谁能告诉我关于培训费的法律条文)
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