2023-06-06 14:18发布
口头辞退录音可以算证据吗原最高人民法院《关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》曾经规定：未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用，以违法证据排除规则排除使用。而最高人民法院新的民事诉讼证据规则重新规...
录音和微信聊天记录可以起诉还钱 -录音和微信聊天记录可以起诉还钱的人吗 近年来,随着数字化时代的到来,人们越来越依赖于电子设备和互联网进行交流。而在这个过程中,录音和微信聊天记录已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。那么,这些记录能否...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额，用人单位却认为双方没有劳动关系。而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关系? 微信可以证明劳动关系吗? 案例：李小姐2012年在一家设计公司做设计师...
微信聊天记录可以作为欠钱不还起诉有用吗 微信聊天记录可以作为欠钱不还起诉有用吗？微信截图或者转账记录可以作为欠款借条使用吗？借款该如何起诉才能有效？看看律师怎么说。一、微信聊天记录可以作为欠款不还起诉有用吗？因为最近接到类似这样的...
普通债权债务的诉讼时效只有两年，因此如果你最后一次要账（你能证明的）到现在已经超过两年，那么你已经丧失了胜诉权录音要能成为证据要满足几个条件：没有疑点、问话方式不能是引诱式的
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
用人单位可以与劳动者协商，劳动者自愿的，双方可以解除劳动合同。但是，用人单位不能因为劳动者个人债务而单方解除与劳动者的劳动合同。不服仲裁,向法院起诉,没签合同且被口头辞退,该怎样举证?证明由雇主提供。但需要注意的是，在口头解除的纠纷案件中，...
虽说每个公司都有自己的规章制度，但因为请假/旷工而辞退员工的话，可能就属于法律层面的事件了。 近日，大连开发区法院审理了一起劳动合同纠纷案，原告张某因公司违法解除劳动合同，而将公司告上法庭。 案情背景 ...
如果公司强行辞退，可以叫公司开具辞退证明书，如果不开，可以继续上班，发工资要找公司，不给工资可以申请劳动仲裁。切记，每一步都得想办法收集证据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
建议单位与劳动者合理协商离职的办理，如劳动者被硬性辞退， 首先要做的市保留证据，去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要填写仲裁申请书，类似于起诉状。然后通过工资和社保可以证明工作关系及工作年...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杨佳晏 的问题《您好用人单位口头辞退有录音和微信聊天协商》','https://www.hongjibp.com/lawask-501461.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
口头辞退录音可以算证据吗
来源：行政诉讼 时间：2021-09-02 15:29口头辞退录音可以算证据吗原最高人民法院《关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》曾经规定：未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用，以违法证据排除规则排除使用。而最高人民法院新的民事诉讼证据规则重新规...
录音和微信聊天记录可以起诉还钱-录音和微信聊天记录可以起诉还钱的人吗
来源：精选知识 时间：2023-10-09 18:54录音和微信聊天记录可以起诉还钱 -录音和微信聊天记录可以起诉还钱的人吗 近年来,随着数字化时代的到来,人们越来越依赖于电子设备和互联网进行交流。而在这个过程中,录音和微信聊天记录已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。那么,这些记录能否...
未签订劳动合同需双倍支付工资，微信聊天记录可以证明双方存在劳动关系吗？
来源：劳动工伤 时间：2022-07-06 14:05用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额，用人单位却认为双方没有劳动关系。而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关系? 微信可以证明劳动关系吗? 案例：李小姐2012年在一家设计公司做设计师...
欠钱不还有微信聊天记录如何起诉，欠钱不还有微信聊天记录可以起诉吗
来源：债权债务 时间：2022-06-15 12:10微信聊天记录可以作为欠钱不还起诉有用吗 微信聊天记录可以作为欠钱不还起诉有用吗？微信截图或者转账记录可以作为欠款借条使用吗？借款该如何起诉才能有效？看看律师怎么说。一、微信聊天记录可以作为欠款不还起诉有用吗？因为最近接到类似这样的...
录音和微信聊天记录可以当证据吗（微信和录音可以作为证据起诉么）
来源：精选知识 时间：2023-07-13 05:49普通债权债务的诉讼时效只有两年，因此如果你最后一次要账（你能证明的）到现在已经超过两年，那么你已经丧失了胜诉权录音要能成为证据要满足几个条件：没有疑点、问话方式不能是引诱式的
试用期被辞退有补偿吗（试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:37一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
逾期被起诉后被辞退(逾期被起诉后被辞退有赔偿吗)
来源：精选知识 时间：2023-04-07 22:24用人单位可以与劳动者协商，劳动者自愿的，双方可以解除劳动合同。但是，用人单位不能因为劳动者个人债务而单方解除与劳动者的劳动合同。不服仲裁,向法院起诉,没签合同且被口头辞退,该怎样举证?证明由雇主提供。但需要注意的是，在口头解除的纠纷案件中，...
微信请假算不算旷工？有说法了
来源：其它 时间：2021-08-26 19:35虽说每个公司都有自己的规章制度，但因为请假/旷工而辞退员工的话，可能就属于法律层面的事件了。 近日，大连开发区法院审理了一起劳动合同纠纷案，原告张某因公司违法解除劳动合同，而将公司告上法庭。 案情背景 ...
口头辞退怎么申请赔偿(口头辞退怎么申请赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 04:52如果公司强行辞退，可以叫公司开具辞退证明书，如果不开，可以继续上班，发工资要找公司，不给工资可以申请劳动仲裁。切记，每一步都得想办法收集证据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
自动离职和被辞退可以主张的经济补偿金与赔偿金
来源：经济纠纷 时间：2021-08-29 00:50建议单位与劳动者合理协商离职的办理，如劳动者被硬性辞退， 首先要做的市保留证据，去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要填写仲裁申请书，类似于起诉状。然后通过工资和社保可以证明工作关系及工作年...