2023-06-06 11:43发布
昔日法官在家加班猝死被认定为工伤因为《工伤保险条例》中的工作岗位强调更多的不是工作处所和位置而是岗位职责、工作任务那么,如果是在公司食堂用餐后摔倒呢?2016年9月26日上午8点多,朱先生在单位食堂用完早餐后,由于踩到了地面上未及时清理的稀...
【裁判要旨】 【案情简介】【裁判结果】 【案件评析】 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。目前,没有法律、法规、规章对工作时间、工作场所和...
受伤经过可以按照这个模板来写:本人XXX,在XXXX XX 于X处X处受伤,受伤时感觉XX部位XXX(疼痛、麻木、意识丧失等)。根据实际感受写成)时受伤。XX时间,XX被分配到XX医院急诊/住院,医院诊断为XXXX。治疗持续XX天,痊愈。(...
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,职工受到伤害以后,在什么情况下才能被认定为工伤呢?根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
1、武侯区人民法院案例:上班时间如厕受伤算工伤2、东营市工作时间上厕所路上受伤,应属于因工作原因受伤【案例】 东营市民张先生系当地一家公司的职工。前不久,张先生在该公司上班期间,因内急外出离开办公地点去上厕所,结果不慎在途中摔伤。经诊断为...
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
节假日加班受伤是工伤吗我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场...
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用...
工伤是指因工负伤或职业病,属于工伤。 1.工伤责任的主体是什么? 答:工伤责任的主体是用人单位,包括我国各类企业和有职工的个体工商户。 2.我受了工伤,但老板只隶属于一家大公司。谁来承担责任? 答:这种情况属于个人挂靠其他单位对外作...
职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,就应当认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形,不能成为工伤认定阻碍事由。 案情 卢*塘及其妻子系广东省**县鹅埠镇合通纸品厂(以下简称...
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