2023-06-06 08:39发布
随着新冠疫情的肆虐,全球各国政府都采取了相应的措施来遏制病毒的传播。在中国,疫情的影响下,很多人不得不选择延期或取消原有的工作计划。而其中,因疫情原因休假逾期的情况也时有发生。针对这一情况,本文将进行说明。 因疫情原因休假逾期的情况分为两...
按现有规定，女干部55岁、女职工50岁(特殊工种45岁)即可退休。曰前国家发文将机关事业单位的正副处级女干部和高职称女性人员的退休年令延迟至60岁。
1.中国法定退休年龄由什么法律、法规或文件规定 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔...
按照你的职务和工作年限来分，各有不同《中华人民共和国公务员法》已明确规定，男60周岁，女55周岁。但是根据我国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，领导职位的公务员：科级53岁必须退线，县处级55岁必须退线。再给你一个副调研员或者调研员的虚职...
1.国家离退休人员政策法规有哪些 转载自政策百科：老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。（中发[1982]13号）l 政...
新冠疫情管控措施优化后，新冠病毒感染者快速增长，企业用工正面临着严峻的考验。国家是否有相关优惠政策减少疫情对企业的冲击？作为企业的法律顾问，又该如何为企业出谋献策？ 企业：因疫情企业被迫停业或者员工不能按...
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
一、疫情期间，用人单位可以随便开除员工吗?对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控...
一、延长复工期间单位可否要求员工在家提供劳动依据相关通知的规定，在疫情防控期间延长复工时间的，如果可以通过网络办工的，鼓励企业安排劳动者在家办工，所以企业可要求劳动者在家提供劳动。二、相关规定《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳...
公务员领取养老金的年龄（退休年龄），比较复杂。 女工人（档案里为工人身份）50岁退休，女干部（档案里为干部身份）55岁。 高级职称，或副处级及以上女干部，60岁退休(可以申请55退)。 男，60岁退休。 如果原先档案有女干部身份，离职后个人...
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