目前公司工作量减少，需要安排一部分人长期休息，休息

该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复

0条回答

来源：公司法时间：2022-04-20 13:16

法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入月计薪天数21.75天300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入月计薪天数21.75天200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 ...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:36

1、关于签订劳动合同一　　大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。　　注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...

来源：其它时间：2021-08-26 09:00

第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、有关法律、法规及相关规定（一）《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至...

来源：其它时间：2022-04-20 11:44

工作时间是劳动关系中劳动者为用人单位履行劳动义务而从事劳动或者工作的时间。作为一种劳动条件，工作时间由用人单位与劳动者约定，但是，由于劳动者不同于一般商品，劳动者必须有一定的休息时间以保证劳动力的再生产...

来源：其它时间：2022-04-20 14:04

非全日制用工是有别于标准工时制度的一种用工形式，需要安排休息日、法定节假日工作的情况也较为普遍。因此采取非全日制用工形式的劳动者在休息日、法定节假日工作的情况下，用人单位是否要按照加班处理并支付加班费成...

来源：其它时间：2021-08-25 15:42

临近春节假期，许多人在准备离职或是已经办完离职手续之后，才发觉自己加班积累的“调休单”还没有用过。按照劳动法的规定，公司如果不能给予休息加班的员工补休，则要支付双倍工资。那么如果...

来源：其它时间：2023-02-28 15:50

我国经济的高速发展和每一位劳动人民的贡献都分不开。我国劳动法规定，节假日公司要求员工加班的，需支付双倍或多倍工资。节假日加班最多的是公共设施相关公司、服务业和供电供水部门员工等等，虽然也会实行轮休制度，但还是应该给加班费。元旦加班工资如何计...

来源：劳动工伤时间：2021-08-29 19:01

1.请教劳动法关于调休的规定劳动法没有直接规定调休。只规定的工作时间和休息的相关内容。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...

来源：公司法时间：2022-07-13 13:12

相信对于大部分人来说，不管是学生党还是已经工作的上班人士，都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的放松一下。相信对于大部分人来说，不管是学生党还是已经工作的上班人士，都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的...

来源：劳动工伤时间：2021-08-25 19:37

1.劳动法中综合工时制的相关规定中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作4...