我8月15号进了衡阳县一个小型企业厂上班，9月16号被用人单

我8月15号进了衡阳县一个小型企业厂上班，9月16号被用人单位辞退，说是厂里订单不足为由，自进厂算起共33天，但厂里放了二天半假，后又借货源不多，叫我休息了三天，故实际上班天数为27天半，进厂时说试用一个礼拜才有工资结算，且一直未签劳动合同，现如今厂里订单不多，就故意以我工作不积极要辞退我，我当时不同意，他就说那我先回家休息半个月，请问这样合法不？我可要求他赔偿双倍工资不？另外，厂里上班时间早上7点半至下午6六点半，中午吃饭一个半钟，实际上班时9个半钟，这多上的1个半小钟都不算加班，这合法吗？期待答复。一个普通的打工者。