2023-06-06 20:27发布
员工请病假用人单位应当按规定支付工资 。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
1.劳动法 请假法律法规 第三章 请假规定及批准权限第四条 请假规定:1、除每周限定公休假和法定节假日外,员工休假(含病假、事假)必须提前填写请假单,按审批权限逐级审批,经批准后有效。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处,确有急事不...
1.我国法律关于年假是如何规定的 《全国年节及纪念日放假办法》(简称《放假办法》)和《职工带薪年休假条例》(简称《休假条例》)全文公布,这两项法规于12月7日经国务院第198次常务会议审议通过,《放假办法》从公布之日起施行,《休假条例》从2...
一年忙到头,职工朋友们最期待的就是年休假,可以放松心情。年休假是劳动法赋予每个职工的基本的权利,但是法律上对年休假的天数是有严格规定,工作年限不同相应的年休假的天数也不同。那么,年休假的天数到底是多少呢?接下来,瑞律小编将在本文中介绍下年休...
人总是避免不了生病,在企业或公司可能因个人问题生病,也可能因工作原因生病,那么生病的时候是否享有工资呢?劳动法对于工资的认定是怎样的?劳动法病假扣工资吗?下面就由小编来给大家介绍一下相关内容,希望能给大家一定的帮助。一、劳动法病假工资规定 ...
1.劳动法关于请事假的规定 事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 除...
法定年假工资怎么算 法定年假工资怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、调休假工资工作日工资、2013年退休人员税前工资排班休假上班工资、下班休息,返场工资、请假工资、调休延期工资调休延期工资不全部在工资范围内,所以如果您按调休延期工...
1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天,国家没规定,只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期::(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工...
有病例证明还扣工资合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的,医疗期内停工治疗在6个月以内的,如果连续工龄不满10年的,按正式工资70%发放。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患...
快递员保底工资1800-2500左右,在看你在派件的时候,给客户拉到自己的公司里,这是按百分之十的提成给你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的样子只要能力还行在一般的快递公司能混个3000左右努力到顺丰的话有机会到6000以上大部...
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