2023-06-06 20:20发布
误区一：公司在试用期内可以不签合同误区二：公司可拟苛刻的劳动合同条款误区三：员工辞职需公司批准误区四：公司以不发离职证明等为由当做筹码 误区五：公司与员工之间可随意约定违约金 误区六：员工必须遵守竞业限制约定误区七：公司有权随时对员工调岗调...
用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》，其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...
张三在A市某公司担任经理，张三在该公司从事销售已经有很多年的时间，是公司里的老员工，凭着多年的努力，张三当上了部门负责人，工资收入也一起提升了起来，可就在这个时候公司却通知张三，要进行岗位调动。 为了发展...
随着社会环境与市场的不断发展变化，一些用人单位也在不断进行着调整与改革，有些用人单位为了减少支出，经常会采用单方面降薪的措施来逼迫员工主动辞职。 随着社会环境与市场的不断发展变化，一些用人单位也在不断进行...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
云南刘胡乐律师事务所地址在：右弼大厦，具体几楼不太记得了见过刘律师一面，非常平易近人，一点大律师的架子都没有。当然，其他律师也很棒！广州市盈科律师事务所的律师怎么样？; ;流水之为物也，不盈科不行；君子之志于道也，不成章不达。盈科律师事务所...
实践中调岗降薪的情形时有发生，原因主要有根据实际经营需要进行调岗降薪，或者是由于职工的工作能力不能胜任现在的岗位而给其安排新的工作岗位。 当然不可避免的存在强制性的给职工调岗降薪的情况。那么当遇到公司无故...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点便是降薪。 受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点...
又到年底了，很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务，就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪，是否合法？我们针对这种情形该怎么办？一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重...
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