2023-06-06 14:08发布
不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不...
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劳动者受了工伤,应当依法申请工资鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,用人单位没有给劳动者购买社保的,用人单位需要承担所有《工伤保险条例》规定的合法赔偿。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
用人单位在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿。但是,如果出现未签订劳动合同工伤的情况,又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...
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