2023-06-06 10:16发布
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
调休期间发病可否算作工伤？定安谭先生问：我在负责公司一个项目时出现痛风，一直坚持完成工作后才调休。回家后，我痛风的病情变重，导致住院一周，并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了，就到原单位报到，可单位要求我3个月休养期满再上...
不小心工伤了怎么办?工伤赔偿怎么申请?相信很多人都不知道具体该怎么办吧，小编带大家了解一下。不过就算知道该怎么应对工伤赔偿申请，大家工作时还是要小心哦～ 工伤赔偿申请是有时限的 用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
案情简介▲▲▲2016年12月6日，刘阿姨入职某综合超市公司，从事售货员工作。双方签订了3年期劳动合同，公司为刘阿姨缴纳了社会保险。2017年3月7日，刘阿姨在搬运袋装食品时不慎腰部扭伤。经区医院诊治，诊断为腰部软组织损伤和腰椎间盘突出。此...
(一)迟认定单位要埋单 社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。 工伤申请有时间限制，由于错过了工伤认定的申请时间，不少单位和个人都因此受损。 某单位参加了工伤保险，其职工梁某于今年1月2日工作时割伤右手，单位于2月6日向劳动保...
我们在工作可能因某些原因发生意外，造成身体伤害，按照规定是可以得到工伤补偿的，但前提需要做工伤认定和工伤鉴定，证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿，在考虑是否要委托律师帮忙，那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。 一...
被借用职工工伤认定怎么处理被借用职工在工作期间收到工伤伤害的，应该由原来所在的单位承担一定的责任，但也可以和借调单位约定，让他们出一部分或者全部的赔偿。《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担...
中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日，此案有了结果，经江苏省徐州市...
怎样才能知道工伤认定有没有上报首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询，如果没有查询到，可自己提出申请。工伤认定需要的材料有哪些单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表2、受伤害职工...
发生工伤一般职工向人社局申请工伤认定就可以，不需要律师，如果不予认定工伤，职工认为是工伤的，可以起诉人社局到法院，属于行政诉讼，可以请律师。 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
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