2023-06-06 09:03发布
转自:法律讲堂 来源:张熙庭--会计之音 内部控制的权威人士Adrian Cadbury爵士曾说公司的败绩都是由内部控制失败引起的,这一点从中航油巨亏、四川长虹坏账等案例都得到了验证。以下归纳了我国企业内部控制常见的十大问题。 ...
就业问题一直都是法律专业的一大难题。难就业,一是难在门槛高,二是难在选择少。而法律仅有的几个职业之间还存在着如有若无的“鄙视链”。 这些法律相关职业之间互看不顺眼的“鄙...
案情简介:阿龙曾经长时间加班,加班后直到一天将近21点,他回到家后感到不适。他在清晨被送医终告不治。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险,因此,在向阿龙的家庭成员作出了相应的赔偿后,该公司向该保险公司提出了索赔,该公司拒绝支付保险,理由是后...
本案的争议焦点为管国君突发疾病死亡是否发生在工作时间和工作岗位,关于是否为工作时间,午间就餐是劳动者必要的、合理的生理需求行为,与劳动者的正常工作密不可分,故管国君在单位不提供午餐的情况下回家就餐属于工作时间内;关于是否为工作岗位,管国君就...
委员建议取消罪犯子女考公限制引争议,父母犯罪影响孩子究竟合不合理? 近日两会正在如火如荼的召开,全国政协委员周世虹关于建议消除对犯罪子女考公的限制引发了不小的热议,今天我也姑且讨论一下这个话题。 首先,...
公务员涨工资2022年最新消息 公务员涨工资2022年最新消息,公务员的工资,目前国家规定,只有基本工资、津贴、年终奖、津贴补贴以及公积金,其他都没有。2014年新入职公务员的工资,1050元(工龄+学历+基层工作+行政类),11...
企业员工关系管理实务中,对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销,小到工资、工作岗位的变动,从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更,因此,在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
李某,广东省**市山大电子有限公司保安,2003年11月20日晚3点在值班室正常值班时突发急性脑出血,经广东中山大学第五附属医院抢救无效,两日后死亡。在广东中山大学第五附属医院出具的死亡证明中确认,李某患有先天性脑血管狭窄疾病,同时据公司其...
▌裁判摘要企业实行全员劳动合同制后,职工需要办理退休、退职手续的,要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行。现工作岗位是指企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行;原身...
安全事故管理制度 1、目的 加强事故的报告和处理工作,严格做到四不放过(即事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任单位领导和群众未受到教育不放过;没有制订切实可行的防范措施不放过。),总结吸取教训,采取有效措施,减...
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法律工作者中的“鄙视链”
来源:其它 时间:2022-04-20 00:04就业问题一直都是法律专业的一大难题。难就业,一是难在门槛高,二是难在选择少。而法律仅有的几个职业之间还存在着如有若无的“鄙视链”。 这些法律相关职业之间互看不顺眼的“鄙...
在法律中,加班猝死,能按工伤理赔吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-06-19 14:20案情简介:阿龙曾经长时间加班,加班后直到一天将近21点,他回到家后感到不适。他在清晨被送医终告不治。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险,因此,在向阿龙的家庭成员作出了相应的赔偿后,该公司向该保险公司提出了索赔,该公司拒绝支付保险,理由是后...
职工在回家吃饭途中突发疾病死亡,是否属于工伤?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 17:53本案的争议焦点为管国君突发疾病死亡是否发生在工作时间和工作岗位,关于是否为工作时间,午间就餐是劳动者必要的、合理的生理需求行为,与劳动者的正常工作密不可分,故管国君在单位不提供午餐的情况下回家就餐属于工作时间内;关于是否为工作岗位,管国君就...
一人犯罪,影响子女考公,这个限制到底该不该废除?
来源:其它 时间:2023-11-09 09:53委员建议取消罪犯子女考公限制引争议,父母犯罪影响孩子究竟合不合理? 近日两会正在如火如荼的召开,全国政协委员周世虹关于建议消除对犯罪子女考公的限制引发了不小的热议,今天我也姑且讨论一下这个话题。 首先,...
公务员加工资,公务员加工资2022
来源:债权债务 时间:2022-06-16 11:37公务员涨工资2022年最新消息 公务员涨工资2022年最新消息,公务员的工资,目前国家规定,只有基本工资、津贴、年终奖、津贴补贴以及公积金,其他都没有。2014年新入职公务员的工资,1050元(工龄+学历+基层工作+行政类),11...
劳动合同约定变更的操作技巧
来源:劳动工伤 时间:2021-09-28 20:10企业员工关系管理实务中,对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销,小到工资、工作岗位的变动,从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更,因此,在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 22:55李某,广东省**市山大电子有限公司保安,2003年11月20日晚3点在值班室正常值班时突发急性脑出血,经广东中山大学第五附属医院抢救无效,两日后死亡。在广东中山大学第五附属医院出具的死亡证明中确认,李某患有先天性脑血管狭窄疾病,同时据公司其...
全明白了!最高法案例:女职工应以身份性质还是工作岗位性质办理退休?
来源:其它 时间:2022-04-26 11:05▌裁判摘要企业实行全员劳动合同制后,职工需要办理退休、退职手续的,要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行。现工作岗位是指企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行;原身...
事故管理制度
来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:37安全事故管理制度 1、目的 加强事故的报告和处理工作,严格做到四不放过(即事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任单位领导和群众未受到教育不放过;没有制订切实可行的防范措施不放过。),总结吸取教训,采取有效措施,减...