2023-06-06 16:58发布
关于快递小哥的安全问题，一直都是大家比较关注的问题。一般来说，人们都是基于快递小哥发生交通事故受伤、医疗费负担、工作压力大等等视角来看待这个问题。 那么，如果换一个视角，同样是快递小哥发生的交通事故，小哥...
劳动关系、劳务关系、承揽关系就像三胞胎，归根结底提供的都是劳动者在劳动，但是建立不同的关系对用人单位来说承担的责任和适用的法律却是截然不同。 本篇文章仅仅简单说明三者之间的关系，绝对通俗易懂。 首先是概...
在日常生活中见到建筑工程大多都是通过承包分包的方式来进行，其中就包括劳务分包。劳务分包是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。劳务分包在我国是允许的。那么，劳务分包可以再...
裁判要旨基本案情裁判结果法官评析 本案争议的焦点是：跃城公司与卓胜良之间是否存在劳动关系，劳动关系与用工关系以及劳务关系该如何认定等问题。 1用工关系与劳动关系的界定 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 ...
导读实践中，可能很多单位存在这种情况，有一些辅助性的岗位，招聘全日制员工没有必要，所以就招聘小时工，每天工作时间一般不超过4个小时。那么在双方没有签订任何合同的情况下，双方之间的关系该如何界定呢？详情近期，笔者接触了这么一个案件：2013年...
[争议焦点] 从表面上看，这是一起普通的工伤认定案件，但案件的焦点却是朱某与A公司之间究竟是劳动关系还是劳务关系。如果确认朱某与A公司之间存在劳动关系，朱某之死应被认定为工伤，朱某之妻就能依法享受工伤待遇;如果确认朱某与A公司之间是劳务关...
近年来抖音、淘宝等网洛新兴媒体兴起，网络主播、网络直播等新的行业如雨后春笋一般不断涌现，随之而来也诞生了直播公司网络主播等新职业。 不少直播公司、经纪公司也争相与主播签订直播协议，由经纪公司出设备和技术支...
逆向劳务派遣中，用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下，应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同，用人单位仍与劳动者存在劳动关系，用人单位应该承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。 【案例索引】 一审：福建省福州市台江...
企业用人时，时常因为工作性质、工作时间及工作人员的限制，需要与第三方服务公司以劳务派遣或劳务外包的形式签订合作协议或服务合同，在实务处理过程中，若企业无法明辨这两种业务模式的区别与界限，可能在用工过程中留下隐患与风险。 ...
劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是： 一、严格执行劳动合同法，加强监管 《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 理论上讲，劳务派遣分高级人才派遣和普通工人派遣两种情况，而事实上，我国的劳动...
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