2023-06-06 14:49发布
要先向劳动部门申请工伤认定。认定为工伤之后，可以申请劳动仲裁要求赔偿。 建议采取如下措施：1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后，...
工伤赔偿并不复杂呀，发生工伤后应先向劳动人事社会保障局申报工伤认定，认定工伤后并在治疗结束后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论就可以申请社保部门和单位进行赔偿了，这个程序并不复杂
工伤后应该单位30日内申请工伤认定，伤情稳定有有残疾的申请劳动能力鉴定，最后带资料去社保局申请工伤保险待遇。 如果没社保的所有待遇都是单位赔偿，单位不给的申请劳动仲裁工伤保险条例第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 需要提醒大家的是，在实际中，劳...
已经形成事实劳动关系，应当由单位依照工伤保险来进行赔偿，在事故发生之日起30日内由单位向劳动保障部门申请工伤认定，单位不予办理的，事故发生之日起1年内，当事人可以向劳动保障部门申请工伤认定。单位对劳动关系不予承认的，可以向当地劳动仲裁部门申...
随着劳动法的不断完善，劳动纠纷事件越来越少，但也还是存在很多劳动纠纷，比如，发生工伤事故，老板却不愿意给予赔偿，那么，工伤老板不赔偿怎么办，可以起诉吗？下面为您详细介绍。希望下属内容是对您有所帮助的。 在实践中，工伤老板不赔偿怎么办，可以...
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