2023-06-06 10:53发布
未经工伤认定，可以直接到法院起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。 因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。 工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中，无权对劳动者是否构成工...
你应该在规定时间内处理才能取得赔偿的。如果和单位协商顺利那属于私下调节，这个可以。 1、依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。...
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、...
职工因工受伤，要写申请书向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，不是向写起诉状，不能向法院起诉，法院不受理。
不可以。应当先向人社局申请工伤认定，存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。超过工伤认定期限可以向法院起诉认定吗《工伤保险条例》...
首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关...
看具体情况再决定如何处理，如果被执行人确实没有能力，可以在法院的主持下尽量协商解决，实在不行的话可以对赔偿金额打个折，让被执行人有积极履行的意愿，想办法也结此事。工伤赔偿8万,无能力偿还怎么办工伤赔偿8万,无能力偿还，建议与对方协商一下，说...
因工伤向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委会提供仲裁申诉书，按照要求填写好就可以了。 ...
随着劳动法的不断完善，劳动纠纷事件越来越少，但也还是存在很多劳动纠纷，比如，发生工伤事故，老板却不愿意给予赔偿，那么，工伤老板不赔偿怎么办，可以起诉吗？下面为您详细介绍。希望下属内容是对您有所帮助的。 在实践中，工伤老板不赔偿怎么办，可以...
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