2023-06-06 08:20发布
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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
一、工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医...
交通事故又是工伤,工伤怎么理赔 交通事故又是工伤,工伤怎么理赔?全国各地都发生过类似的事情,很多小伙伴在遇到交通事故时并不知道怎么理赔,也不知道该怎么去索赔.那么今天上海诚通律师事务所广东法律服务经理肖顺征在这里就为大家整理了几种...
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 注:上述款项如由肇事方承担的,用人单位可不必再次支付。 5...
不是没有停,而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,有单位到社保办理你的社保减员手续,减掉你了,你也拿到社保出具的回工回执了,你说的停社保问题就解决了。社保因厂里失误报停9 个月没交,现辞职了,该怎么处理这...
司法实践中,法院会综合考虑双方的意愿和行为,以及员工受伤的特殊情况,从个案公平、社会和谐稳定的角度出发,来认定撤回行为是否有效。《工伤保险条例》第33条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
辞职信怎么写? 1、辞职信要表明辞职的理由 在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职,并且在确定之后,寻找合适的辞职理由。协商解除,只需要双方同意即可,不需要特别的理由;预告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特别...
员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。 以工伤十级伤残为例: 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次...
第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为: (1)《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病,; (2)国务院《条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有...
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