2023-06-06 16:50发布
法律规定连续两次以上与员工签订固定期限劳动合同,点此是需要与员工签订无固定期限劳动合同,否则,员工可以要求公司与之签订无固定期限劳动合同。至于劳动合同可以前几年,法律没有特别规定。
就是和你签订劳动合同的公司是你真正的上级公司,是个劳务派遣公司,这个公司专门输出劳务,将你输出到另一家公司,你只是在那家公司工作,但是工资,福利都是第一家公司给你,你和第二家公司没有实际的上下级关系,你只是被第二家公司借用作劳动力
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不签合同对双方都有风险,重点是看你不签合同以后律师费是怎么付的,如果你直接付给律师,那这肯定是有问题的,如果你去当地律协或者其所在的律师事务所举报,他是会被处分的。所有的律师费都是要先打到律所的账户的。
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