2023-06-06 13:53发布
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不是，放轻松，别给自己太大压力。 离婚与辞职是两回事，但是心理和情绪对两件事都有很大影响。心理压力太大，个人情绪不好，既影响家庭，更影响工作。现在婚已经离了，没用的话就不说了，我相信你心里也不好过，离婚对双方都是伤害。事已至此，就要把这看成...
张三申请在一家物流公司工作，双方续签了劳动合同，劳动合同于2015年12月31日到期。 2015年1月15日，张三因工作努力而想辞职，于是向公司提交了公司的生产计划《辞职申请书》，2015年1月17日，公司相关部门负责人在审批栏签字同意。...
员工欠款与公司无关，可以起诉他们骚扰因为个人辞职（拖欠工资）原因导致信用卡逾期三个月，后来钱都还清了！请问个人征信什么时候才能清白？5年。信用卡逾期原因，就下了辞退之类的通知书，不去交接就不发我的上个月工资请问这样合法吗？依据《工资支付暂行...
来 源 | 小甘读判例 转自| 法务之家▌裁判要旨：未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的，...
去你原来的街道，或者村委会的居委会就是你原来的户籍所在地，也就是毕业后想回原籍，让他们想办法。他们非常专业。全部展开关于解约函的。我运气好，原单位后来给我盖章，我直接把退信交给我们单位了！我曾经想过在上面盖个电子印章，我去报社登过就业协议丢...
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的，此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的，之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候，又应该怎么来应对工伤赔偿官...
根据法律的要求，员工辞职的应提前30天向公司打申请。 3月8日，公司有一名员工交来辞职申请，拟于第30天离职，由于这名员工工作态度一直消极，出工不出力，公司早有意辞退他，只是没有合适理由，正好他要离职，我...
【裁判摘要】 未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体，...
1 三个月的双倍工资是说除了给你发的三个月的工资以外再发三个月的工资，如果底薪是1800，那么再发5400。 2 拖欠工资的补偿是并在未买保险而辞职的辞职补偿里面的，因为在《劳动合同法》38条规定中，两条都包括在内。 3 如果你辞职...
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