我父亲在这个工厂里工作了九年,到下个月11月份工厂就解散了,

2023-06-06 05:00发布

我父亲在这个工厂里工作了九年,到下个月11月份工厂就解散了,会对员工进行赔偿,我父亲在工厂负责几个工位,主工位工资4千多,其他的工位补偿1千多,加上全勤奖,奖金一起6千多,现在工厂是按照的工龄x底工资4千多赔付,我父亲认为应该按照平均工资进行赔付,工厂有提议过给员工买社保,我父亲自主签字不愿意买社保,在社保这方面我父亲能不能得到一定的补偿?最近这两年工厂也一直都没用与我父亲签合同,我们如何能最大限度的得到赔偿
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1条回答
赵瑛昊
1楼-- · 2023-06-06 05:46
你好 可以主张经济补偿(按6千来计算,这是总工资),没有签订合同原则上,能主张11个月的双倍工资,但只有一年的仲裁时效,现在时效已过。社保义务不能因员工放弃而不不缴,属于用人单位缴纳的部分应当按退休后或是享受退休待遇后进行赔偿,但前提是需要去劳动部门履行相关前置程序。

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