2023-06-06 05:19发布
案例一：张某1988年1月1日进入单位，2009年4月30日因医疗期满被依法解除合同，其平均月工资为8000元案例二：张某1988年1月1日进入单位，2009年4月30日因不能胜任被解除合同，其平均月工资为8000元。案例三：张某1988年...
导读：海南省海口市有一家七兄妹，其父母留下的祖屋被拆迁，政府补偿200多万元，但全部都落入了三兄弟的口袋。对此，四姐妹一纸诉状将自家三位兄弟诉至法院。 村规民约影响女儿继承权吗？下面小编为您介绍一则案例。案情简介：为祖屋拆迁起纠纷李某，育有...
案例1受害人因评残支出鉴定费用，保险公司应予赔偿【案情】 2012年6月26日，王某驾驶拖拉机与吴某驾驶的二轮摩托车发生事故，致吴某受伤。王某驾驶的机动车在保险公司投保了交强险。吴某经鉴定伤残等级为十级，支出鉴定费840元。吴某要求保险公司...
案情简介2016年9月，张某应聘到上海某贸易公司从事行政工作。9月17日，张某到公司报到后，公司即通知其参加为期一个月的入职培训，培训时间与工作时间一致，培训内容为公司业务流程、规章制度以及安全教育等。2016年10月17日，张某培训结束正...
建立用工关系后及时签订劳动合同，不仅是对劳动者基本权益的维护，亦是加强公司自身管理避免后续诉累的有利保障。实践中，若未签订劳动合同或签订合同未明确性质时，公司与劳动者究竟存在劳动关系还是劳务关系往往存在争议案例分析案例一：张某与C公司其他民...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
案例一：个体户用工也应适用《劳动合同法》 案例二：用人单位解除劳动合同应该出具书面证明 【相关案例】2015年1月12日，张某向劳动监察保障机构投诉，反映某建筑集团公司既没有在提前三十日以书面形式通知他，没有支付经济补偿的情况下，就解除了...
劳资纠纷案例：胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡某的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应公司要求，胡某与单位签署了《个人业绩改进计划》...
小编按：《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。这里的应得工资是否包括加班费呢？不同地区的高院竟有不同的看法。广东高院...
《侵权责任法》实施八年多以来，北京市一中院介绍了该院审理的十大典型案例。作者：赵加琪来源：北京青年报3月26日上午，北京市一中院召开新闻发布会，发布《医疗损害责任纠纷审判白皮书》并介绍了《侵权责任法》实施八年多以来该院审理的十大典型案例。一...
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