你好,上班没有签劳动合同,也没有交社保,工资是拿货赚差价,入

2023-06-06 05:37发布

你好,上班没有签劳动合同,也没有交社保,工资是拿货赚差价,入职的时候交了五千的保证金,现在要辞职,公司说要等一个月,这一个月还要求我正常打卡,我都没有签劳动合同还需要打卡吗,公司那边说如果不打卡就会罚款,如果罚款不交就从入职的保证金里扣这样合法吗?
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7条回答
陈凯师
1楼-- · 2023-06-06 05:36
你好!你需要收集证明劳动关系的证据材料,例如:劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以与本律师详细沟通,帮你分析解决。
王熙然
2楼-- · 2023-06-06 05:39
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
许卓云
3楼-- · 2023-06-06 05:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
张皓轩
4楼-- · 2023-06-06 05:46
用人单位不交纳社保,不签订劳动合同时严重违反劳动法。可以法律途径主张赔偿,具体来电
热勇
5楼-- · 2023-06-06 05:46
可直接按照社保局的规定来处理的
王永林
6楼-- · 2023-06-06 05:49
不合法,可以申请劳动仲裁,要求赔偿

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