2023-06-06 14:01发布
厂房搬迁工人有补偿吗 厂房搬迁工人有补偿吗?搬迁过程中,一般需要如下资料进行安置:一、搬迁的过渡期:1、搬迁审批,合法;2、安置房产权证,合法;3、补偿,合法;二、搬迁的补偿总额和数量:1、搬迁单位给的搬迁补助费(如果是安置房,那...
小编在办理一件案件中遇到这种情况,劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了,不愿随迁的劳动者,工厂会发放经济补偿金,但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活,为何劳务派遣工却两种待遇? ...
公司将由A区搬去B区,原来通勤走路15分钟,现在坐地铁1小时,她不想跟随公司去新的工作地点上班,问如果不去新的地点上班,工作因此没了,公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形,首先得看双方签...
公司在没有任何征兆的情况下,要从杭州下城区搬迁至临安,是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。 因此而解除劳动合同,公司需根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
法律咨询: 我在深圳,是12年7月10号入司的,公司9月12号才给我签劳动合同,一直未给我办理过社保,签完劳动合同没两天就说要搬去东莞,愿意去的就在那边工作,不愿去的就自己离职,当初应聘的时候,公司说明的工作地点是在深圳,现在突然变卦,是否...
很多公司都遇到过这种情况,企业因为各种原因,从原来的地方搬迁到了另外一个地方,有的是从城区搬迁到郊区,有的是从一个城市搬迁到另一个城市。 作为公司不愿意减员,希望员工也能到新的厂区,但是有部分员工因...
企业搬迁经营场所,未给员工上下班距离和时间造成重大影响的,或者已采取措施弥补不利影响,不属于客观情况发生重大变化。员工以此为由辞职的,不享有经济补偿金。来源:无锡市中级法院典型案例企业搬迁同城间 员工拒随不支持——杨某与B公司追索劳动报酬、...
虚假收入证明【案例】2016年12月12日,许某入职江苏某公司从事叉车司机工作,双方签订了一年期限的书面劳动合同。合同约定,生产一线员工执行岗位计件工资制,……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。2017年1月6日,许某因买房需要,向公...
上海独生子女证办理条件 上海独生子女证办理条件是需要父母双方必须要有一方已经是上海户口(中国公民),只有满足这一条件,孩子才可以在上海上学。【今天我在站务数据中收到了关于独生子女证办理的咨询请求,我们会尽量满足这些请求,但是请不要...
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