2023-06-06 05:18发布
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定,可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)五险一金,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和...
实务中,纳税人通过签订阴阳合同偷逃税款,因此受到行政处罚,甚至是刑事处罚的案例并不少见。梳理了实务中常见的四类阴阳合同,并做了相应的财税分析,为纳税人准确识别阴阳合同、做好合规工作提供参考。阴阳合同,又叫黑白合同,其中阳合同为根据需要,据实...
年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思?会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中,会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提,计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...
拿到最新的工资条,你会与上月进行相比吗?你的工资有增加或减少吗?基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低,快看看你的工资有没有被随意扣减过?1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面...
企业员工关系管理实务中,对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销,小到工资、工作岗位的变动,从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更,因此,在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
公司找法律顾问流程 公司找法律顾问流程:第一,筛选想找的律师,确定与哪家律师合作。第二,谈薪酬:谈好薪酬后,签订委托协议。(约法三章,律师要诚信,未经过律师本人同意不能收取费用;如出现借口不能按约定收取费用的,那后面就有可能不会给...
合肥专业劳动法律顾问律师高飞 企业法律顾问服务内容 企业每年劳动案件胜诉率都不高,因为大部分单位都有自己的法律顾问,在发生劳动纠纷时,往往由法律顾问去应急处理,但是很多法律顾问在平时忙于处理事务时,并不注重劳动法律的收集和查找和及时...
停息挂账教学风险问题已经告诉大家了,剩下的持卡人就是具体进入实操阶段的利息问题了,今天来分享个案例:某公司原有5人员工,现有12名员工。 按照平均每月8 000元的本金工资标准计算,一年可以分到的是否现金现金收入为0.3万。 该公司需要...
不少在职场工作的小伙伴都知道,公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷,大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里,将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密,对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工资保密制度是否合法(薪酬保密制度是否合法的案例介绍)
来源:其它 时间:2023-03-20 13:53一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定,可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
职工薪酬的核算内容有哪些
来源:其它 时间:2021-08-29 09:34(1)职工工资、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)五险一金,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和...
四类常见“阴阳合同”,你“踩雷”了吗
来源:合同事务 时间:2022-06-02 17:05实务中,纳税人通过签订阴阳合同偷逃税款,因此受到行政处罚,甚至是刑事处罚的案例并不少见。梳理了实务中常见的四类阴阳合同,并做了相应的财税分析,为纳税人准确识别阴阳合同、做好合规工作提供参考。阴阳合同,又叫黑白合同,其中阳合同为根据需要,据实...
年底双薪是什么意思,14薪和年底双薪是什么意思
来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:28年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思?会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中,会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提,计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...
【必看】注意!这9种工资不能随便扣,不看可能要吃亏!
来源:其它 时间:2022-04-20 14:22拿到最新的工资条,你会与上月进行相比吗?你的工资有增加或减少吗?基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低,快看看你的工资有没有被随意扣减过?1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面...
劳动合同约定变更的操作技巧
来源:劳动工伤 时间:2021-09-28 20:10企业员工关系管理实务中,对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销,小到工资、工作岗位的变动,从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更,因此,在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
如何签下法律顾问,法律顾问可以和个人签吗
来源:债权债务 时间:2022-06-14 19:23公司找法律顾问流程 公司找法律顾问流程:第一,筛选想找的律师,确定与哪家律师合作。第二,谈薪酬:谈好薪酬后,签订委托协议。(约法三章,律师要诚信,未经过律师本人同意不能收取费用;如出现借口不能按约定收取费用的,那后面就有可能不会给...
找法律顾问去哪个网(法律顾问律师在线咨询)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:56合肥专业劳动法律顾问律师高飞 企业法律顾问服务内容 企业每年劳动案件胜诉率都不高,因为大部分单位都有自己的法律顾问,在发生劳动纠纷时,往往由法律顾问去应急处理,但是很多法律顾问在平时忙于处理事务时,并不注重劳动法律的收集和查找和及时...
停息挂账教学-停息挂账教学好做吗
来源:债权债务 时间:2023-03-20 23:01停息挂账教学风险问题已经告诉大家了,剩下的持卡人就是具体进入实操阶段的利息问题了,今天来分享个案例:某公司原有5人员工,现有12名员工。 按照平均每月8 000元的本金工资标准计算,一年可以分到的是否现金现金收入为0.3万。 该公司需要...
公司规定薪酬保密 打听他人工资就该开除吗?
来源:公司法 时间:2022-07-11 13:51不少在职场工作的小伙伴都知道,公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷,大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里,将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密,对于我们个人而言真的是公平吗?如果...