2023-06-06 21:27发布
【案情回放】2010年1月，张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工，双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某劳务公司（甲方）与张某（乙方）签订协商解除劳动合同...
注: 每个企业都会遇到关于劳动争议方面的法律问题，作为企业的法律顾问不只是帮助企业解决法律问题，更重要的是帮助企业预防这些法律问题。最基本的就是企业离职管理，员工离职是企业的正常现象，但是关于离职证明之间的纠纷也是屡见不鲜。法律顾问应...
1 核心内容：很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样...
发生工伤事故已经是一件很不幸的事情了，而单位在员工工伤治疗期间提出解除合同，这无疑是雪上加霜!发生工伤能否解除劳动合同?解除劳动合同有什么补偿?工伤工伤期间劳动合同到期，单位能够要求解除劳动合同吗?律师为大家整理了相关知识，请阅读下文进...
很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。注：各位...
工伤伤残鉴定需要告诉单位吗劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条；职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期...
怎么避免工伤和事故 怎么避免工伤和事故伤害赔偿扯皮？这３类收到工伤赔偿邀请而不明确收费标准，你可能要花更多时间判断在哪些地方收费，才有的谈我认为按照工伤保险办法：工伤治疗的场所和时间、医疗诊疗、康复、交通住宿和康复、假期治疗和工伤...
医疗期满后，用人单位以劳动者拒绝做劳动能力鉴定为由解除劳动合同是否合法？ 孙某2013年入职公司，2015年突患精神疾病，从2015年7月5日起，孙某开始连续休24个月医疗期，2017年7月孙某的医疗期满...
一、关于是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于...
案情简介吴强是家里的主要劳动力。2015年下半年起，他进入某房地产公司从事房产中介业务经理工作。一天，他和单位的法人代表向一名客户催讨中介费时，被客户殴打致伤，造成下肢损伤轻伤一级，胸部损伤轻伤二级，不得不卧床休息。家里一下子失去了经济来源...
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法律顾问如何指导企业进行员工离职管理？
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