2023-06-06 14:22发布
怎么提起劳动诉讼 怎么提起劳动诉讼？目前对劳动者最实用的劳动诉讼技巧有哪些？今天小编就为大家列出以下五条，帮助劳动者更好的提起劳动诉讼，做好应对，以提高维权成功率！一、开庭前打赢官司劳动者如果认为公司可以提供的证据不足以支持其主张...
酒店管理规章制度员工守则 一、 工作态度： 1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。 4、工作...
拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书？法律风险在哪里？什么情况可以拖欠工资？接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉？有几种情况可以起诉：１、用人单位拖欠未签订劳动合同２、用人单位未按时足额支付劳动报酬（根据补偿标准是支付两...
管理费用的明细特别多，主要是以下方面： 1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资 说明：本二级科目包含三个三级科目，其中工资是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目基本工资，加班费，临时工工资。这里的基本工资是指公司管理部门...
最近，互联网行业的996工作制成为社会热点，那么，这种工作制度是否符合我国法律规定呢？北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么，我国的工时制度是什么？哪些情形可以获得加...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》规定，明确新冠感染者隔离期调整为7天，密接隔离期调整为5天。 今天将企业出现阳性员工可能涉及到的5种情况4个问题整理出来，供大家参考： 一...
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